Organisationsberatung

wir verstehen darunter

offene Veränderungsprozesse, die einerseits Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit und andererseits Humanisierung der Arbeitswelt fördern. Sie beschäftigten sich neben den technisch-organisatorischen Strukturen und Abläufen, auch mit zwischenmenschlichen Kommunikations- und Verhaltensmustern sowie der jeweiligen Organisationskultur.

 

Themen

Themen von Organisationberatung können u.a. sein:

 

  • Informations- und Arbeitsabläufe
  • Entwicklung von Organisationsstrukturen
  • Rollenklärung
  • Kommunikationsstrukturen
  • Konfliktbewältigung
  • Kultur und Ethik
  • Übernahme- und Nachfolgeregelung
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Qualitätsmanagement

 

 

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