Organisationsberatung
wir verstehen darunter
offene Veränderungsprozesse, die einerseits Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit und andererseits Humanisierung der Arbeitswelt fördern. Sie beschäftigten sich neben den technisch-organisatorischen Strukturen und Abläufen, auch mit zwischenmenschlichen Kommunikations- und Verhaltensmustern sowie der jeweiligen Organisationskultur.
Themen
Themen von Organisationberatung können u.a. sein:
- Informations- und Arbeitsabläufe
- Entwicklung von Organisationsstrukturen
- Rollenklärung
- Kommunikationsstrukturen
- Konfliktbewältigung
- Kultur und Ethik
- Übernahme- und Nachfolgeregelung
- Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Qualitätsmanagement
Druckversion 