Training und Seminare

wir verstehen darunter

Lehr- und Lernveranstaltungen für Gruppen die der beruflichen und betrieblichen Weiterentwicklung dienen. Ein hoher Nachhaltigkeitseffekt dieser Schulungsformate wird durch know how -Transfer in Verbindung mit erfahrungsorientiertem und selbstreflexivem Lernen der Teilnehmer/innen erreicht. Die Seminarleitung gestaltet hierfür ein lernfreudiges Klima, das optimale Bedingungen für eigenverantwortliche und ganzheitlich ausgerichtete Wissensaneignung schafft.

 

Die persönlich, beruflich und betrieblich relevante Wissensvermittlung orientiert sich an der unternehmerischen Realität und an den konkreten Prozessen vor Ort. In diesem Sinne gehört zur Qualität von Trainings und Seminaren die Kompetenzsteigerung der Teilnehmer/innen in der Ausübung ihrer beruflichen Rolle. Diese korrespondiert mit der jeweiligen Organisationsentwicklung und dient damit einer vereinbarten struktur- und prozessrelevanten Zielsetzung.

 

Zu den vornehmlichen Kernthemen unserer Trainings und Seminare gehören „Führung und Leitung“, „Kommunikation“, „Konfliktbewältigungskultur“, „Teamentwicklung“, etc.

 

 

unsere Angebote

Direkt in den Dateien der Supervisor/-innen/ Coaches und über die Verlinkungsmöglichkeit zu deren Homepages finden Sie eine breite Palette an Angeboten zu Seminaren und Trainings mit bewährten und aktuellen Fachthemen zur beruflichen Weiterqualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung.

 

Diese werden als Extern- und Inhouseveranstaltungen angeboten. Sie richten sich berufsspezifisch und berufsübergreifend an Berufstätige in der freien Wirtschaft, in Behörden, in der Politik, in Sozial-, Gesundheits- und Bildungsberufen und an Führungskräfte aus allen Berufsbereichen.

 

Wir laden Sie ein, sich mit einem Klick auf die Datei der einzelnen Supervisor/-innen einen raschen Überblick zu deren jeweiligen Angeboten zu verschaffen. Alle Dateien sind nach dem selben Gliederungsschema aufgebaut.

 

 

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